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青海水電集團堅持“五結合”抓好主題教育整改落實工作

發布時間:2019-07-08   來源:青海水電集團   瀏覽:214

作為我省第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的省屬國有企業,青海水電集團堅持把整改落實貫穿始終,以“改”為關鍵,以“實”為重點,做到“五結合”,把“查”和“改”貫通起來,確保主題教育取得扎實成效。

一是堅持主題教育整改與省委巡視問題整改相結合。集團黨委把抓省委巡視問題整改落實和主題教育工作結合起來,做到兩手抓、兩促進。通過學習教育,切實增強做好巡視整改工作的思想自覺和行動自覺,黨委班子主動對號入座,在條條要整改、事事有回音、件件有著落上集中發力,加快巡視組反饋意見的全面整改落實。截至目前,省委巡視反饋的57項問題中,已整改50項,完成率達88%

二是堅持主題教育整改與集中整治形式主義官僚主義相結合。集團黨委把主題教育作為認真貫徹習近平總書記重要指示,加強作風建設的再動員、再部署。結合主題教育工作任務,從政治上把握形勢、思考問題、壓實責任,從具體問題入手,以抓好“關鍵少數”帶動“普遍提高”。通過嚴格集中整治、強化日常監督,堅決防止和糾正四風問題,形式主義、官僚主義五個方面12類突出問題得到有效整改,職工群眾的滿意度、認可度明顯增強,有效凈化和修復了黨內政治生態。截至目前集中整治形式主義、官僚主義問題16項,完成率達88%

三是堅持主題教育整改與加強基層黨組織建設相結合。根據省國資委黨委向集團反饋的2018年度抓基層黨建的綜合評價意見和集團黨委書記對2018年度子公司黨組織書記述職評議點評意見,集團黨委再一次深入學習貫徹全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神,認真落實習近平總書記關于全面從嚴治黨責任、加強基層組織建設的重要指示精神,充分利用黨的建設水平提升年活動、基層黨支部四化建設工程、落實基層黨支部四權、抓好黨委(黨總支、支部)“四項責任”等載體,強化集團和子公司兩級黨組織的管黨治黨意識,扎實推進基層黨組織建設,力促全面過硬,把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,推動形成大抓基層、大抓支部的良好態勢,達到了黨務工作力量發揮作用明顯,基層黨建工作水平穩步提升的效果。

四是堅持主題教育整改與2018年民主生活會整改工作相結合。集團領導班子和黨員領導干部結合2018年民主生活會上的意見建議,聚焦政治建設、思想建設、作風建設三個方面進行檢視反思,把思想、工作、自身擺進去,堅持發揚民主、開門納諫,征求意見建議,采取座談、發放征求意見表、設立線上線下意見箱等適當方式,聽取上級黨組織、各相關業務聯系單位、服務對象及公司黨員干部群眾等方面的意見建議,在化解矛盾和破解難題上找出路、想辦法,從嚴從實做好各環節工作,進一步明確了整改方向和措施,做到整改工作思路和措施具體化、目標化、責任化、制度化。

五是堅持主題教育整改與為職工群眾辦實事解難題相結合。集團堅持扎根職工群眾這個支撐點,及時解決職工群眾反映強烈的問題,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。集團人力資源部結合“三項制度”改革工作,重新核準各子公司的崗位、人員、職責“三定”方案。對各單位反映的干部斷層、運行倒班人員短缺等問題,采用統一社會化招聘和吸納競聘現有臨聘人員等方式予以補充,積極與企業年金托管機構協調,為退休職工發放35%企業年金,方式由半年支付變更為按月支付,調動了職工工作積極性。玉樹電力公司及時為基層配置1輛管理用車和2輛小型通勤車,及時解決管理用車緊張和職工上下班乘車難等問題。雪玉水電公司針對職工反映的原雪龍灘水電公司23名職工少計發1個月工資的問題,經核實上報審批后,補發職工工資7.7萬余元。通過切實解決職工群眾關心的熱點難點問題,讓職工群眾實實在在感受到了主題教育帶來的變化和取得的成效。

下一步,集團黨委將堅持圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的主題教育具體目標,把初心使命轉化成水電人埋頭苦干、真抓實干的源動力,努力通過高質量的學習教育持續推動集團高質量發展,不斷增強干部職工獲得感、幸福感、安全感。


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